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2019 Informe Anual

Desarrollo efectivo en un entorno exigente

Swisscontact celebró en 2019 su aniversario número 60. El festejo fue una oportunidad para celebrar nuestros logros y pensar en el futuro: ¿cómo puede Swisscontact seguir contribuyendo al desarrollo inclusivo? Comprometidos con ese desafío, nos hemos planteado objetivos ambiciosos. Como parte del desarrollo integral económico, social y ambiental, queremos lograr lo siguiente para el año 2025.

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Lo más destacado de 2019

60 años de Swisscontact: la cooperación internacional para el desarrollo en transición

Swisscontact se fundó hace 60 años como la “Fundación Suiza para la Asistencia Técnica al Desarrollo”. Las oficinas de Swisscontact alrededor del mundo han aprovechado el aniversario como una oportunidad para observar en retrospectiva nuestros logros y, del mismo modo, para iniciar un diálogo acerca del cambiante mundo de la cooperación internacional para el desarrollo y su trayectoria futura.

 

En lo que se refiere a nuestros objetivos, nada ha cambiado para Swisscontact desde su fundación en 1959: Swisscontact seguirá creando oportunidades para que las personas puedan desarrollarse económicamente y logren salir de la pobreza por iniciativa propia. Durante su discurso de aniversario, Heinrich M. Lanz, presidente de Swisscontact, enfatizó que Swisscontact seguirá adaptándose a las condiciones cambiantes: “Sólo podremos seguir si estamos dispuestos a mejorar y a cuestionarnos constantemente”.

60 años de Swisscontact (ingl.)

El Servicio de Expertos Jubilados cambia de nombre en su aniversario

No sólo fue Swisscontact, también el Servicio de Expertos Jubilados celebró en 2019 un aniversario que representa un hito, pues cumplió 40 años. En 1979, el asesor empresarial H.E. Stettbacher se acercó a Swisscontact con la idea de poner en activo los amplios conocimientos y la experticia de los técnicos y administradores de empresas jubilados por medio de consultorías de corto plazo en países en desarrollo.


Fue así como nació el Swiss Expert Corps, como se nombró inicialmente en inglés. Desde entonces, el Servicio de Expertos Jubilados (que desde la década de 1980 incorporó también mujeres) ha completado 3,372 consultorías. Para su aniversario, el proyecto eliminó de su nombre en inglés el anticuado término “corps” para convertirse ahora en “Senior Expert Contact”.

Más apoyos alcanzados para las startups

El Programa Suizo de Emprendimientos (Swiss EP) apoya la creación de ecosistemas locales de startups (empresas innovadoras de reciente creación) desde su base, colaborando con startups locales y proporcionándoles asistencia estratégica. Este enfoque que va de abajo hacia arriba ha producido excelentes resultados.


En cuatro años, Swiss EP ha apoyado a 66 organizaciones en seis países. A su vez, esas organizaciones han asesorado a más de 2,500 empresas jóvenes, lo que ha dado lugar a que las 20 principales startups hayan generado 3,562 empleos. Tan importantes como las cifras son los factores cualitativos, como el mejoramiento de la colaboración, el intercambio de información y los nuevos vínculos con redes internacionales. Swisscontact ha estado implementando este programa desde 2015, en representación de la Secretaría de Estado para Asuntos Económicos del Gobierno de Suiza (SECO).
El programa ha sido ampliado por cuatro años más.


En 2019, se celebró por segunda ocasión en Suiza una semana de trabajo en red para mujeres empresarias y mentoras de los países en que opera el proyecto. Las conexiones que se establecieron durante esa semana ayudaron a las mujeres a entablar nuevas relaciones empresariales, brindarse apoyo mutuo e incluso atraer inversiones a sus respectivos países.

Lo más destacado de 2019 

Swisscontact continúa desarrollando la formación profesional en Ruanda

Swisscontact ha estado trabajando en nombre de la COSUDE para ampliar y mejorar el sistema de formación profesional en Ruanda. En un principio, Swisscontact introdujo varios cursos cortos de capacitación, seguidos de cursos de formación profesional para diversos sectores como siguiente paso. Posteriormente, el proyecto PROMOST −Promoción de la capacitación orientada al mercado.


La promoción orientada al mercado Habilidades Formación y Creación de Empleo en la Región de los Great Lakes
− se amplió para incluir a Burundi y a la República Democrática del Congo. El año pasado el proyecto inició su tercera fase.

Aunado a ello, la introducción de certificados homologados de formación ha sido un elemento importante. Esta certificación permite que las personas que no pudieron culminar su educación formal tengan la oportunidad de demostrar sus competencias formalmente. El certificado les ayuda a ofrecer sus servicios en el mercado laboral.

Springfield Centre expande su experticia al mundo

En 2019 el Springfield Centre impartió en Bangkok dos programas de capacitación “Hacer que los Mercados funcionen” en los que participaron 125 personas procedentes de 40 países. Los asistentes representaban a varias organizaciones internacionales de donantes, ONG, empresas e instituciones multilaterales. Los expertos de Swisscontact en desarrollo de mercados inclusivos apoyaron la capacitación con algunos módulos.


Además de la capacitación, Springfield Centre asesoró a numerosas organizaciones: apoyó el trabajo de Hábitat para la Humanidad en los mercados laborales de la construcción en América Latina; asesoró a Generation Kenya sobre su modelo de "Educación para el empleo" perteneciente a la Agencia Sueca para el Desarrollo Internacional (SIDA); y trabajó en un programa financiado por el Reino Unido en Nigeria para crear mercados más sostenibles para los productos de control de la malaria.

Un foro en América Latina fortalece a las mujeres en sus negocios

Muchas mujeres en el mundo están en una enorme desventaja. Una investigación reciente en Guatemala demostró que, en promedio, las mujeres son más pobres que los hombres, y que a menudo son marginadas social y profesionalmente, sufren violencia sexual y deben superar muchas barreras para obtener un empleo digno. Swisscontact está apoyando a las mujeres para que logren ser económica y socialmente independientes a fin de que puedan tomar sus propias decisiones y mejorar su vida.


En septiembre del año pasado Swisscontact organizó un foro sobre el Empoderamiento Económico de las Mujeres. Doce oradoras expertas y 200 mujeres que se desempeñan en ONG, áreas gubernamentales y organizaciones de medios de comunicación compartieron sus experiencias. Ellas confirmaron la importancia de hacer alianzas entre proyectos y organizaciones con diferentes enfoques para lograr resultados sostenibles. Eventos como éste fomentan ese tipo de alianzas.

Foro de Empoderamiento Económico de las Mujeres

Uno de nuestros proyectos en Níger

Jóvenes: fuente potencial de desarrollo económico

Níger forma parte de los países menos desarrollados del mundo. Entre sus principales retos están el crecimiento demográfico, la migración y la seguridad. Swisscontact ha estado trabajando en Níger desde 2005, a fin de apoyar a la población joven en sus esfuerzos por encontrar empleo, fortaleciendo así la economía local.

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Uno de nuestros proyectos en Camboya

Suelos más fértiles para una mejor vida

Un proyecto de Swisscontact en Camboya encara tres desafíos: el cambio climático, la pobreza y la falta de seguridad alimentaria. Al mejorar sus métodos agrícolas, los agricultores pueden aumentar sus rendimientos y proteger el medio ambiente.

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